採用情報

ワーキングママサポート制度

 

能登印刷にはワーキングママをサポートする制度が充実

育休を取得した女性社員がママ社員として復帰し、
もっと活躍できるようなママ社員サポート制度をご紹介します!

6つの制度

出産休暇

出産予定日の6週間前から取得できる産前休暇と、産後の翌日から8週間の産後休暇です。
出産にむけて、ゆっくりと体を休めることができます。

育児休暇

産後休暇明けから1歳に達するまでの間、育児のためのお休みを取ることができる制度です。
保育園などに入れない場合は2歳まで取得が可能です。

ショートタイムワーク

お子さんが3歳になるまで、勤務を6時間とし出社・退社時間をフレキシブルにすることができます。
子供の送迎時間に合わせて勤務することができます。

ノー残業ワーク

残業がない勤務体系制度です。お子さんが3歳になるまで利用できる時間外労働免除、就学前まで利用できる深夜労働免除があります。

出産祝い金

お子さんが産まれましたら、お祝い金をお渡しします。
お子さんが産まれるごとに贈呈させていただきます。

チャイルド休暇

年間で5日、就学前のお子さんの、病気やケガなど看護が必要な時に利用できる制度です。