会社や仕事がよくわかる採用ブランディング　採用サイトやキャラクター制作まで！｜協和テクノロジィズ株式会社

• 2026年8月27日 (更新：2026年8月28日)
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企業の理念や独自の魅力を明確にする「軸」として、学生の共感を呼ぶだけでなく、自社に真にマッチする人材を引き寄せる採用ブランディング。働く環境や社員の想いを発信することで、採用力と企業価値を高める戦略的な手法です。

今回は、求職者の心をギュッと掴み、ファンに変える採用サイト・キャラクター制作・SNS運用などの採用ブランディングをまるごとサポートさせていただいた事例をご紹介します！

協和テクノロジィズ株式会社とは？

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今回お手伝いさせていただいた協和テクノロジィズ株式会社 様は、大阪府大阪市に本社を置き、通信・設備工事から最新のICTソリューションまで幅広く展開する総合設備企業です。

1948年の創業以来、70年以上にわたり社会インフラの発展を陰から支えてこられました。高度な技術力を強みに、企画・設計から施工・運用保守までワンストップで手掛け、確かな信頼と実績を築かれています。時代の変化に寄り添いながら、安全で快適な社会づくりに貢献されています。

また、一人ひとりの挑戦を後押しする手厚い研修制度と、温かく風通しの良い社風も採用において大きな魅力となっています。

制作の背景･お客様のご要望

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今回、そんな協和テクノロジィズ株式会社 様の採用サポートをさせていただきました。お客様からは以下のご要望がありました。

協和テクノロジィズ株式会社 様には「社会インフラ通信ソリューション」「ビル・施設管理ソリューション」「企業内ICTソリューション」「消防・防災向けソリューション」「鉄道向けソリューション」の大きく分けて5つの事業フィールドがあります。しかし、応募者の学生は「消防・防災」「鉄道」志望が多く、そのほか3つの事業についてあまり知られていないということが課題でした。

そこで、会社や事業のことをもっと学生に知ってもらうため、採用ブランディングをご提案。「キャラクター制作」「採用サイト制作」「SNS運用代行」「採用パンフレット制作」「その他ノベルティ制作」のお手伝いをまるっとさせていただきました。

採用サイトのメリットとは？

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ここで採用サイト制作のメリットをおさらいしましょう。

専用の採用サイトを作る最大のメリットは、コーポレートサイトや求人媒体だけでは伝えきれない「働く場所としての魅力」を深掘りして届けられる点が、専用の採用サイトを作る最大のメリットです。

1. ミスマッチを防ぎ、定着率を高める

仕事の魅力だけでなく、実際の業務内容や社風までありのままに発信することで、入社前後のイメージギャップをなくします。

2. 企業カルチャーへの「共感」を生む

理念や社員のリアルな想いを届けることで、条件面だけで比較されるのを防ぎ、熱量のある求職者を引き寄せます。

3. 採用活動の「軸」ができる

自社の魅力を網羅したWebサイトという「母艦」があることで、SNS発信や会社説明会、求人媒体など、あらゆる採用施策の受け皿として機能します。

求職者がSNSや会社説明を見て「この会社、なんかいいな」「自分に合いそうだな」と応募を決めるとき、最後の背中を押す役目を担うのが採用サイトです。

キャラクター制作のメリットとは？

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採用サイトとあわせてオリジナルの「採用キャラクター」を制作することには、単に「見た目がかわいくなる」以上の大きなメリットがあります。

1. 心理的ハードルを下げ、親近感を生む

BtoB企業や少し堅いイメージを持たれがちな業界でも、キャラクターがナビゲーター役となることで親しみやすさがグッと増し、求職者の警戒心や心理的ハードルを下げることができます。

2. 会社の「社風」や「難しい事業内容」を分かりやすく伝える

言葉だけでは伝えにくい企業文化や求める人物像も、キャラクターのセリフや表情を通すことで直感的に届けることができます。専門的な仕事内容も、キャラクターが噛み砕いて説明することで理解が深まります。

3. SNSやイベントなど、採用活動全般の「アイコン」になる

Webサイト内にとどまらず、合同説明会のブース装飾やパンフレット、SNS発信、ノベルティグッズなど、あらゆる採用シーンで一貫した「企業の顔」として印象に残すことができます。

イメージキャラクター「きょうまるくん」が誕生！

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まず制作したのは、協和テクノロジィズ様のイメージキャラクター「きょうまるくん」です。学生にめいっぱい親しんでもらえるように、お客様が作成されたラフをもとにブラッシュアップし作成しました。基本のポーズに加えて、使用シーンに合わせた多彩なポーズも制作。

ラフ案をいかしながらも、より親しみやすく愛されるように、ぽってりとまるいフォルムに仕上げました。ヘルメットや作業服にお客様の企業ロゴを入れるなど、随所に協和テクノロジィズ様ならではのオリジナリティをしのばせています。

プロフィールも作成し、出身やすきなもの、口癖などを紹介しています。

きょうまるくんが更新するインスタグラムを開始！

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キャラクター制作とあわせて、インスタグラムの更新も始まりました。2026年1月に開設されたきょうまるくんのインスタグラムでは、週に2~3回、採用イベントのお知らせや職種紹介、「数字で見る協テク」データの紹介や福利厚生などを、わかりやすく可愛らしく発信しています。時には季節のきょうまるくんも。

学生はインスタグラムでも情報収集を行うため、キャラクターを用いた定期的な発信は、学生の目に留まらせる、「どんな会社なんだろう」と興味をひく、応募へのハードルが下がるなどのたくさんのメリットがあります。

こちらのインスタグラム更新代行も、ポップなデザインの画像作成からお手伝いさせていただいています。

協和テクノロジィズ様　インスタグラム

「きょうまるくん」が登場する、可愛らしいデザインの採用サイトを制作！

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続いて、学生に業界や会社のことを深く理解し知っていただくため、採用サイトを作成しました。

協和テクノロジィズ様はチーム力を大切にされており、「現場力と人間力がある人」を求める人物像とし、人柄重視で採用をされています。そのため、社風は「和気あいあいとしていて雰囲気が良い」との声がたくさんの社員からあがってきました。そんな社風と、「常に革新し続ける」というテーマのもと挑戦の後押しをする協和テクノロジィズ様の魅力を、最大限に引き出すサイト制作を目指しました。

デザインは、トップページからきょうまるくんが大きく登場し、スクロールしてもついてくるというインパクトのあるものに。全体的にポップなイメージで、インフラ業界の堅いイメージを払拭しました。

協和テクノロジィズ様　採用サイト

採用サイトには学生が知りたい新コンテンツを掲載

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今までの採用サイトにはなかった、「社員紹介」「数字で見る協テク」「よくある質問」のコンテンツを新たに追加しました。

社員紹介には、写真やテキストよりもさらに鮮明に会社の雰囲気が伝わるよう、インタビュー動画を制作し掲載しました。インタビュー動画は1分30秒ほどの長さですが、動画にしきれなかった内容はテキストとしてまとめ、動画をさらに深掘りするような読み応えのある記事になっています。

こだわりポイントとして、インタビューの中で「入社して最初にできるようになったこと」という質問を投げかけました。この質問には、協和テクノロジィズ様の「インフラ業界は難しいイメージがあるが、入門者や経験のない人でもできるという自信をつけ、ハードルを下げたい」という思いが込められており、一人ひとりに回答いただいています。

これらのコンテンツを通じて会社や職種のリアルを伝えることで、求職者の疑問や不安を解消。企業の魅力への深い理解と共感を促し、応募への意欲を力強く後押しするサイトへと進化しました。

採用サイトのデザインにあわせて採用パンフレットを作成

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採用サイトの制作とあわせて、採用パンフレットも作成しました。採用サイトを作る際に撮影した写真やデザインを活用し、統一感があり企業理解を深められるパンフレットに仕上がりました。

協和テクノロジィズ様が大切にされている「技術」と「チーム力」というポイントは、表紙をくり抜いた窓から2ページ目のキーワードを見せるデザインにすることで、より強調させています。

協和テクノロジィズの事業が一目で分かるイラストを作成

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今までは、事業の説明はWebサイト上でテキストで箇条書きになっていることが多く、学生がぱっと見でどんな事業を行なっているのか想像しづらいという課題がありました。また、「消防・防災」「鉄道」以外のあまり知られていない3つの事業もPRしたいとのご要望もありました。

それらを解決すべく、5つの事業を網羅した、ぱっと見でイメージが浮かぶわかりやすいイラストを作成しました。このイラストは、採用サイトと採用パンフレットに掲載されています。

知識がない人でも簡単に更新できるようなCMS構築

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弊社のWebサイト制作では、「Wordpress」というCMSを採用しています。お客様のご要望や更新頻度などに合わせ、できる限り簡単に更新ができるような仕組みづくりをさせていただきました。

ドラッグ&ドロップで感覚的に操作が可能で、HTMLコードを入力する必要はありません。簡単にページの増減をすることもでき、ページを1つ増やすのに追加の費用はかからないという点で、サイト更新のハードルが大きく下がりました。

学生に配布するきょうまるくんのクリアファイルを制作

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イベントなどで配布するノベルティとして、きょうまるくんのクリアファイルも2種制作しました。協和テクノロジィズ様のカラーに合わせ、青や水色を基調に、学生に刺さるポップなデザインに仕上げました。

採用ブランディング全体を通して

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各種ツールや採用サイトの制作、SNS運用代行を通じて、協和テクノロジィズ様が持つ「あたたかく風通しの良い社風」を余すことなく表現し、従来の堅い印象を和らげ、学生が親しみを感じられるブランディングを実現しました。

また採用サイトの制作は、これまで散在していた情報を集約・整理し、情報や企業イメージを一新する大きなきっかけとなりました。

お客様の声

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採用サイト制作・採用ブランディングは石川県の能登印刷

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弊社・ナレッジクライマー（能登印刷）では、お客様に合わせて採用活動を丸ごとサポートさせていただいております。

採用ツール制作、採用サイト制作やキャラクター制作、採用パンフレット、採用動画、会社説明動画、会社説明のスライド資料制作、ポスターやチラシ制作、SNS運用代行など、幅広くお手伝いが可能です。

採用でお困りの企業様、応募者を増やしたいけど何をしたらいいのか分からないといったお悩みをお持ちのお客様は、一つひとつヒアリングしながら採用活動をサポートしますので、まずはお気軽にご相談ください。

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